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公司正式员工被辞退有什么补偿
更新时间：2022-11-22 15:40:54
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公司正式员工被辞退有什么补偿
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公司正式员工若被违法辞退，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。若用人单位主动提出且双方协商一致，则应支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位违反法律规定解除或终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。
2022.11.22 15:40:54
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