派遣员工旷工怎么处理

更新时间：2022-11-22 13:48:50

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旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：

第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；

第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；

第三次旷工，开除或劝退。

2022.11.22 13:48:50

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