我已离职一年多，原单位欠缴社保，离职期间我多次催单位补缴缴，现在还能提起仲裁吗？

更新时间：2022-11-22 22:11:39

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信金国律师
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2022.11.22 11:28:53

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王俊颖律师
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你好，只是补缴社保的话，不用仲裁，拿着合同，身份证，银行流水直接去社保局投诉

2022.11.22 09:57:33

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我没签芬动合同，但实际有劳动关系

2022.11.22 10:01:46
顾倩律师
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您好，您可以委托律师提起仲裁以及相关诉讼，要求补缴未缴社保，详细情况可电询

2022.11.22 09:57:07

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盈科王雨昕律师
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你好可以去社保局投诉，也可以走诉讼流程要求补缴。

2022.11.22 10:04:28

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2022.11.22 10:02:44

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吴丁亚律师
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您好，欠缴社保可到社保稽查部门投诉反映

2022.11.22 12:02:17

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陈瑶律师
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可以向劳动部门投诉或者申请仲裁

2022.11.22 11:50:46

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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022.11.22 09:48:10

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北京濬远律师
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社保提仲裁效果不好，去稽核科投诉效果好。

2022.11.22 10:09:52

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王立军律师
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您好这种情况向劳动监察部门举报

2022.11.22 22:11:39

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