你好公司外包是没有任何赔偿，说同意可以继续在岗位上工作不同意就调离岗位

更新时间：2022-11-22 11:15:14

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你好公司外包是没有任何赔偿，说同意可以继续在岗位上工作不同意就调离岗位

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梁慧律师
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如果公司用工形成事实上的劳动关系，即使签订的不是劳动合同或者未签劳动合同也是受法律保护的。

2022.11.22 11:15:14

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广东觉晓律所律师
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你好，外包公司和员工不存在劳动关系，出现工伤事故没有赔偿

2022.11.22 08:31:16

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孟翔律师
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你好，这个是没有赔偿的，因为是公司生产经营需要

2022.11.22 08:24:52

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刘斌律师
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你好，有无合同约定，这个是不合理的

2022.11.22 11:13:45

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金辉律师
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你好，具体什么问题，调岗降薪吗

2022.11.22 08:07:32

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广东三佛律师
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可以诉求赔偿，具体看情况。

2022.11.22 08:49:44

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你好，根据你描述可以解决

2022.11.22 08:08:06

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外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2022.11.22 07:47:22

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威法律师
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你好，根据你描述可以解决

2022.11.22 08:07:52

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潘华越律师
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你好，如果调岗是可以拒绝的

2022.11.22 08:35:18

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杨丹律师
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你们签订的是什么合同的呢？如何约定的

2022.11.22 10:04:39

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