实习协议没写薪资怎么办，如果协商失败该走什么途径

更新时间：2022-11-23 17:14:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。

2022.11.22 08:02:42

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。

2022.11.22 15:07:05

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

说过实习有薪资吗，失败的话可以直接仲裁

2022.11.22 09:04:27

点赞
关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

咨询我

你好，协商失败可以去申请劳动仲裁。

2022.11.22 10:08:06

点赞
阚蕾蕾律师
服务地区：上海-上海 132-2014-1263

咨询我

如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2022.11.22 09:07:38

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2022.11.22 09:49:56

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

为什么没写，可以通过司法处理

2022.11.22 09:00:20

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好您这边可以申请仲裁的

2022.11.22 10:55:52

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

可以向劳动监察部门投诉

2022.11.23 17:14:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助246691 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.22 06:35:46

点赞
赵桀律师
服务地区：上海-上海

可以参照相同行业的薪金情况。

2022.11.22 08:18:56

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

如果协调失败可以找律师进行处理的

2022.11.22 09:33:35

点赞
张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，协商失败可以走法律途径

2022.11.22 10:40:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。