我在江苏苏州上班，劳动合同地址写的浙江，现在公司要搬回浙江，我们有钱赔吗

更新时间：2022-11-23 09:40:51

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我在江苏苏州上班，劳动合同地址写的浙江，现在公司要搬回浙江，我们有钱赔吗

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你好，根据你的描述，公司不存在违约的情况，是不支持赔偿的

2022.11.22 10:24:32

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朱继柱律师
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你好，你这边工作了多久？有没有事先说明？

2022.11.22 10:36:03

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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条　
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 05:10:08

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王亚敏律师
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您好,如果劳动者不愿意过去,是有经济补偿金的

2022.11.22 09:23:03

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，不需要支付，可以和公司要求补偿

2022.11.22 10:19:38

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金鑫律师
服务地区：江苏-苏州

您好有的，虽然合同约定浙江，但实际是在苏州

2022.11.23 09:40:51

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可以要求，建议委托专业的人来帮忙处理

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