你好，我现在还没毕业，交了一个月的社保，之后毕业还是不是应届毕业生

更新时间：2022-11-23 14:41:26

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你好，我现在还没毕业，交了一个月的社保，之后毕业还是不是应届毕业生

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您好，一般缴纳社保之后就不是应届毕业生了。

2022.11.23 14:41:26

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签了劳动合同没交社保还算应届。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。

2022.11.22 04:05:20

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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你好，毕业后两年内，工作签订了劳动合同，但公司没有缴纳社会保

提供用工证明如果是在毕业的当年还是应届生，如果不是在毕业的当年不算应届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收

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您好我想问一下我签两方协议和劳动合同还没有交社保，然后入职了试用期一周内辞职了，还算应届生嘛

只要是当年学校毕业属于应届生

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你好，没有毕业签劳动合同，毕业后还是应届毕业生吗？

你好，按照合同约定处理

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我是2020年的应届毕业生，签了劳动合同，但是没有交社会，是

应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。<br /

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正确认识高校毕业三方协议！

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你好，今年7月我签了劳动合同，公司给了社会保障。如果我辞职，

辞职可以领取的：<br/> 1、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）；<br/> 2、核对好离职当月的考勤以及结清工资

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我现在还没毕业但是实习单位给交了五险了明年毕业还属不属于应届生了？

不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例，逐月缴纳，也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时

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在私企签过劳动合同，交了两个月的社保，档案还在户籍所在地。但是大学刚毕业两个月月，还是应届毕业生吗？

应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。<br />

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