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你好:请问提交离职邮件三十日后,原单位不解除入职合同,不开离职证明,我可否与其它单位签入职合同谢谢。
更新时间:2022-11-22 11:28:07
问题描述:
你好:请问提交离职邮件三十日后,原单位不解除入职
合同
,不开离职证明,我可否与其它单位签入职合同谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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你好,正式员工提出离职申请30日后可自动离职。
2022.11.22 11:28:07
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离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的
合同解除
权等方式来解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.11.21 18:07:44
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去法院申请合同撤销时效
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
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