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对于辞退的员工如何处理
更新时间：2022-11-21 17:12:50
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对于辞退的员工如何处理
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用人单位在劳动
合同
期限内辞退员工，属于违法辞退。员工若要求继续履行劳动合同，用人单位必须继续执行；若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。然而，若属于过失性辞退，用人单位则无需赔偿。
当用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者若要求继续履行，用人单位必须照办；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续，用人单位需依照规定支付赔偿金。具体赔偿标准按照经济补偿标准的二倍执行。
2022.11.21 17:12:50
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