公司多发员工应得绩效，剩余部分再退回。请问这样员工违法吗？

更新时间：2022-11-21 11:44:53

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用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。具体来说，员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算。

如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。如果选择要求赔偿金，那么用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.21 11:44:53

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