老板未签订劳务合同一个月，我想等上个月工资结完再走，老板一直要求我补签合同才给我发工资？

更新时间：2022-11-21 16:16:42

问题描述：

已经提离职，老板未签订劳务合同一个月，本来我三天就可以走，但是我想等上个月工资结完再走，老板一直要求我补签合同才给我发工资？我现在觉得不合理，应该怎么办直接劳务仲裁她吗？

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夏思杰律师
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你好，是劳动合同，超过一个月不签劳动合同，用人单位是要从第二个月开始支付双倍工资的。

2022.11.21 16:16:42

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保险理赔保险拒赔律师
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你好。这个超过一个月未签劳动合同的话就可以进行仲裁了

2022.11.21 10:35:41

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姜锋律师
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你好，我们可以协助你去处理不签劳动合同的工资赔偿。

2022.11.21 09:51:12

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我现在不签合同直接走是不是也可以

2022.11.21 09:52:08
胡标新律师
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没有按时足额发放工资的可以申请劳动仲裁

2022.11.21 11:34:56

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刘斌律师
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你好，工作多久了，这个是不合理的

2022.11.21 10:41:13

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吴名取律师
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你好，可以直接去申请，予以主张。

2022.11.21 15:29:49

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广东凡天律所律师
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你好，你可以跟公司签劳动合同的

2022.11.21 09:52:52

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安寅律所律师
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你好，你这边已经离职了吗?

2022.11.21 14:07:12

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郑登卿律师
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您好是的，如有需要可以联系

2022.11.21 10:05:01

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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.21 09:35:32

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王晓君律师
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你好，公司未签劳动合同可以申请劳动仲裁

2022.11.21 09:51:37

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广东杰誉律所律师
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老板未签订劳务合同一个月,可以提起劳动仲裁A

2022.11.21 10:00:53

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周海律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以直接劳动仲裁

2022.11.21 10:03:02

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好！具体什么时候入职？什么时候签了离职吗？

2022.11.21 10:33:50

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华荣律师
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你好，不签订合同的话可以劳动监察大队投诉

2022.11.21 11:02:12

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

你和公司方约定是雇佣关系还是其他劳动关系？

2022.11.21 14:14:44

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