劳务纠纷，克扣我工资是否能追回。现已在法院起诉对方

更新时间：2022-11-22 19:56:10

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劳务纠纷，克扣我工资是否能追回。现已在法院起诉对方

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您好！克扣工资可以劳动仲裁或起诉！

2022.11.21 07:57:38

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梁成顺律师
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若已起诉的，应按判决书执行

2022.11.22 19:56:10

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用人单位克扣工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并依法收集好双方的主体资格证明材料和有关的证据材料，之后在一年内依法去申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2022.11.21 06:16:31

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，收集证据，申请劳动仲裁吧。

2022.11.21 09:33:09

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