首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
与公司签了离职协议还可以申请赔偿吗
更新时间:2022-11-21 20:45:52
问题描述:
与公司签了离职协议还可以申请赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
你好,自愿离职的是申请不了赔偿的
2022.11.21 20:45:52
点赞
浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好,你是因为什么原因离职的
2022.11.20 14:21:03
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
如果是自己离职是没有的
2022.11.20 14:31:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
368443
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司违反
劳动合同法
解除劳动
合同
的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.20 13:24:02
点赞
郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
你好,请问离职的原因是什么?
2022.11.21 09:00:21
点赞
黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
要具体看是什么离职协议
2022.11.21 10:10:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强迫员工签离职协议
劳动合同纠纷
3889
可跟公司没有劳动合同,可以申请赔偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了离职单可以赔偿吗
辞职信
5062
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
跟公司协议解除了劳动合同,还可以申请赔偿金吗
你好,自己离职是不能主张经济补偿的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
自己提出与公司协商离职,可以获得赔偿金吗
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了离职赔偿协议还可以起诉吗?
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司签订劳动合同可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了自愿离职手续,还可以申请赔偿吗?
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了离职单,还可以申请赔偿吗
你好,要看你要的是什么赔偿,你的离职理由是什么?
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退我签了离职书还能申情赔偿吗
能否取得补偿,要看您签署的离职确认书的离职原因的内容是否符合法定给付补偿金的条件
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
24小时工作休息48小时,如何休年假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源服务许可证怎么申请,最新的规定是什么
人力资源服务许可证办理流程有: 1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可; 2、递交相关材料; 3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的九个基本条款有怎样的内容
法律分析:劳动合同的基本内容有 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只有乙方签订劳动合同,这份合同有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
陪产假可以分开休吗
法律分析:陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
淳安县律师
西湖区律师
余杭区律师
滨江区律师
桐庐县律师
萧山区律师
建德市律师
拱墅区律师
临平区律师
上城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
38秒前
周清智律师
近期帮助 20985 人
一个学校的师兄让我出资金他炒股,保证我一年20%的收益,当时没签协议,怎么办?
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9031 人
你好。余额宝被熟人盗刷30000左右。支付宝不理赔
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
你好买了统筹保险可以退吗
6分钟前
何江律师
近期帮助 35031 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
9分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
您好,我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗?
14分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
公司辞退,没有赔偿金
16分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询