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后解除劳动合同,现在本人想一灵活就业人交社保,可以吗?中间欠费不交可以吗
更新时间:2022-11-20 08:50:45
问题描述:
职工在职期间有单位欠费但是已经申批,后解除劳动
合同
,欠费一直没交,现在本人想一灵活就业人交社保,可以吗?中间欠费不交可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好,需要进行交纳的,不可以不交
2022.11.20 04:14:36
点赞
王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好!具体咨询当地社保部门办理
2022.11.20 08:50:45
点赞
麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
咨询我
您好!社保问题请咨询社保局!
2022.11.20 05:12:01
点赞
高宏图律师
服务地区:河北-保定
158-3085-6666
咨询我
已经申批,不支持单方反复
2022.11.20 08:23:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
556326
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平均5分钟内
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可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为只要存在事实劳动关系就可以缴纳社保。是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
根据《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并在社会保险经办机构审核后十五日内发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者依法终止的,应当在变更或终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。同时,市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,
公安
机关也应向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
2022.11.19 21:17:20
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