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公司拖欠两个月试用期的社保没有给我交，那我要自动离职的话理由可以写因社保没有交吗？我自动离职了他会不
更新时间：2019-11-16 02:33:19
问题描述：
公司拖欠两个月试用期的社保没有给我交，问人事也是各种推脱，那我要自动离职的话理由可以写因社保没有交吗？我自动离职了他会不会不给我交社保
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱鼎峰律师
服务地区：浙江-舟山
151-0580-1212
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你如果要写当然可以算一个理由了。
2019.11.13 22:20:12
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就是还是不建议这么写对吗？因为我也不想弄的这么不好
2019.11.13 22:54:00
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单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保 只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019.11.14 05:08:08
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根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2019.11.15 14:04:29
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用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案后，你去找新工作，不耽误什么。
用人单位拖欠工资，劳动监察部门不予处理或难以解决的，员工可到法院起诉单位；员工有工资欠条的，可直接向法院申请下达支付令。
2019.11.16 02:33:19
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公司欠缴我43个月社保现要辞职公司不批说我如果走了社保他一分都不给交还说是自动离职我该么办能申请仲裁
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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期间工厂没有帮交社保，能不能以不签合同和不交社保这两个理由提出辞职，并要求补偿，劳动法有什么规定？
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