本人学生及未成年出来做劳务工，劳务不按约定的薪资不给钱怎么办，厂里的押金什么也以各种理由不给退

更新时间：2022-11-19 20:26:18

问题描述：

本人学生及未成年出来做劳务工，但工厂要拖下月30号才能发工资，劳务不按约定的薪资不给钱怎么办，劳务说下月10号就发并且报销他们让我买的被子钱，走的时候，厂里的押金什么也以各种理由不给退

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1. 如果用人单位因劳动者旷工而不发工资，且其理由成立，同时单位的规章制度有相关规定或劳动合同有约定，劳动者应当尊重该决定。
2. 如果用人单位不发工资的期限或数额不合理，劳动者可以采用法律手段维权。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
7. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.19 20:26:18

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