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您好，公司扣半个月工资，调岗了也没发，被迫离职，能不能确保要到补偿金
更新时间：2022-11-19 08:13:14
问题描述：
您好，公司扣半个月工资，调岗了也没发，被迫离职，能不能确保要到补偿金
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马军律师
服务地区：山东-潍坊
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欠发劳动报酬，员工可以提出解除劳动关系，并要求补发工资及支付经济补偿金
2022.11.19 08:13:14
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员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动
合同
的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.18 20:41:38
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许义园律师
服务地区：山东-济南
您好，拖欠工资导致员工离职的，用人单位需要支付补偿金。
2022.11.19 00:06:43
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