辞职不批,不愿意拿辞职单给我

更新时间:2022-11-18 14:47:11
问题描述:
辞职不批,不愿意拿辞职单给我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好~!你可以找劳动局协助的。
    2022.11.18 08:20:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助524980 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022.11.18 06:43:03
    点赞
  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好 可以进行劳动仲裁维护利益
    2022.11.18 09:16:18
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    正常离职提前三十天书面通知单位就可以了
    2022.11.18 14:47:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职不批,连辞厂里的职单都不给
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想辞职但上司不给批辞职单
辞职了老板不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前辞职不批怎样强制离职
提前辞职不批怎样强制离职
公务员辞职申请 1092
辞职不批,不给辞职报告怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小厂辞职不批,又不给辞工单
你好,请问你有劳动合同吗?工厂有没有给你交社保呢?你是自己辞职还是工厂辞退你呢?厂长是因为什么原因不批的呢?建议你点击头像跟我们沟通一下,可以申请劳动仲裁,维护
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不批不给辞职单怎么办
你好,劳动者解除劳动合同(也就是辞职),应当提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前三天),这是职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拿不到,辞职单也不给,想辞职人家不批
你好,直接按照劳动合同法处理吧,书面方式解决,邮寄送达。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除合同九年的赔偿标准
根据国家《劳动合同法》的规定,不同原因公司解除劳动合同,赔偿标准是不同的。希望能帮到你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大二暑假工签了合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天之澜律所律师
近期帮助 3882 人
你好,朋友借了两万块钱,结果现在还不上了,然后现在还告诉我在外面还欠了几十万
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7347 人
你好,不满6个月,已经签订了劳动合约的餐饮店,被店长辞退
7分钟前
吴中律师
近期帮助 36034 人
别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
17分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3882 人
你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
20分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚律师咨询24小时在吧、/线
20分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
婚姻财产分配问题
21分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚协议写明房子给子女一方还能卖吗
23分钟前
何江律师
近期帮助 34911 人
网贷被冻结了怎么处理呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询