你好请问恶意拖欠工资多少天算违法?

更新时间:2022-11-18 17:01:12
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你好 请问恶意拖欠工资多少天算违法?
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    拖欠行为都是 违法的,没有天数限制
    2022.11.18 08:00:11
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,故意拖欠工资是有经济补偿的
    2022.11.18 06:48:48
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,这个情况下建议直接依法仲裁
    2022.11.18 09:46:08
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    “拖欠工资超过三十天即违法。
    2022.11.18 17:01:12
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,深圳这边大概22天后
    2022.11.18 08:43:19
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问有多少工资不给呢
    2022.11.18 10:43:04
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    你好 如有需要可以联系
    2022.11.18 10:04:29
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  • 李远波律师
    服务地区:广东-深圳 186-6592-5845
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    只要恶意欠薪公司就违规
    2022.11.18 07:49:10
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,单位支付工资的时间是以合同约定为准,如果合同约定不明确的,一般是在下个月的最后一天之前支付,超过了这个时间都是属于违法的
    2022.11.18 00:05:13
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!现在拖欠您工资多久了?欠了多少钱?
    2022.11.18 07:35:28
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    拖欠工资可以劳动仲裁申请经济补偿金
    2022.11.18 09:54:21
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,深圳这边一般是拖欠七天
    2022.11.18 10:26:36
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    如果无正当理由,超过应发工资当日不结清工资视为无故拖欠工资。
    2022.11.18 14:15:43
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,拖欠一个月以后,可以申请劳动仲裁
    2022.11.18 16:15:22
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您好,我想问一下拖欠员工工资多久算违法
用人单位有拖欠员工工资的行为的,违法;如果超过一个工资支付周期,员工可以通过申请仲裁、起诉、协商等方式来索要。工资应当在用人单位与员工约定的时间支付。
全部4个答案 >
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非法占有违法吗
非法占有违法吗
民法典 228
你好拖欠工资多久算违法
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
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请问工资拖欠几个月才算违法了?
拖欠工资都是违法的,不存在几个月的问题
全部2个答案 >
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请问拖欠工资多久算违法。金额不大。
拖欠1块钱也算违法,违法后果就是补足。
全部5个答案 >
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请问一下老板拖欠员工多少钱算违法
拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直
全部1个答案 >
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请问公司拖欠工资多少天算违法
你好,单位支付工资的时间是以合同约定为准,如果合同约定不明确的,一般是在下个月的最后一天之前支付,超过了这个时间都是属于违法的
全部1个答案 >
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
全部2个答案 >
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不按规定给工资是否合法?
您好,请问是有什么纠纷呢
全部3个答案 >
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址,不到20公里,不想去,能有补偿吗?
工厂搬迁员工不愿去,常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益,尽量达成一致,若无法协商则依法支付补偿金,保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
全部3个答案 >
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