我在洗车店工作三个月了一直没和我签订劳动合同但是后面我未经过他允许直接离职了能找他拿工资吗？

更新时间：2022-11-18 14:43:27

问题描述：

我在洗车店工作三个月了一直没和我签订劳动合同前段时间洗车的时候挪车把客户车撞坏了当时老板说在店里帮他干活就不用赔了但是后面我未经过他允许直接离职了能找他拿工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

向红全律师
服务地区：重庆-重庆 133-7278-0029

咨询我

工资应该支付。单方面辞职是可以的，原则应提前三十天，如果提出就离职有瑕疵，如造成损害可能有赔偿风险。没签劳动合同，存在差额工资赔付。

2022.11.17 21:52:34

点赞
重庆合益律所律师
服务地区：重庆-重庆 151-8261-0343

咨询我

一直没和我签订劳动合同前段时间洗车的时候挪车把客户车撞坏了，劳动仲裁

2022.11.18 09:11:44

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，根据你的叙述可以拿工资，但是因为你的失误造成的公司可以主张赔偿

2022.11.17 21:19:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助345236 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。
　　法律依据：《劳动保障监察条例》第十条
　　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
　　第十一条
　　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2022.11.17 20:33:14

点赞
重庆精道律所律师
服务地区：重庆-重庆

您好工资多少呀，可以主张的

2022.11.18 09:23:57

点赞
周延平律师
服务地区：重庆-重庆

如果未告知离职造成单位损失单位可以要求赔偿，但是你离职钱的工资你自己也是可以要的

2022.11.18 14:43:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。