生产出来的产品,老板说不合格,扣我三千块钱,我该怎么办

更新时间:2022-11-17 18:42:18
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      1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。
      2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
      3、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映,要求他们来就业公司进行检查,并以此来要求公司赔偿员工。

      法律依据:


      《中华人民共和国劳动法》第五十条


      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


      《中华人民共和国劳动法》第九十一条


      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:


      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2022.11.17 18:42:18
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