你好，我们公司没有跟劳动者签订劳动合同，但确定有事实的雇佣关系，现在想辞退这个员工，需要什么手续

更新时间：2022-11-17 19:12:19

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程达群律师
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涉及劳动法用工规范问题可以电询

2022.11.17 14:47:53

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浙江顾典律师
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你好，看是否具备劳动关系.

2022.11.17 14:05:24

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程杰律师
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你好，没有签订合同风险很大

2022.11.17 14:33:42

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你好，可以解除合同

2022.11.17 13:58:19

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汪霞律师
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无理由辞退的情况下需要支付经济赔偿金的。

2022.11.17 14:05:01

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孔德律所律师
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支付相关经济补偿金就可以的

2022.11.17 14:09:19

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浙江金麟律师
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你好那要看是否能成立劳动关系如果不具备劳动关系可以规避赔偿

2022.11.17 14:10:44

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金根团律师
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做了多久了，工资多少一个月

2022.11.17 14:23:21

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孙金银律师
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你好，如果辞退的话可能需要付赔偿金

2022.11.17 14:29:11

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郭占锁律师
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你好需要提前30天通知员工

2022.11.17 14:31:14

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黄慧玲律师
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你好辞退可以不是那么简单的

2022.11.17 14:37:07

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勾娜律师
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您好，按照法律规定，如果违法辞退，对方可以要求公司支付经济赔偿金，并且超过一个月没有签订劳动合同，也可以要求支付没签合同的双倍差额工资。主动辞退员工对公司的风险很大。具体法律意见需要进一步了解您的案件情况

2022.11.17 16:06:52

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郑斐戈律师
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你好，请问需要律师协助吗？

2022.11.17 16:25:08

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

没有劳动份合同可以主张双倍工资的

2022.11.17 19:12:19

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