哺乳期公司搬迁该怎么赔偿呢

更新时间:2022-11-16 22:59:33
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    哺乳期内公司搬迁的赔偿:如果搬迁至市外,员工自己选择不去的话,可以要求经济补偿,每工作满一年支付一个月工资,但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。

    根据法律规定,女职工在哺乳期内的,用人单位不得因搬迁等原因解除劳动合同。但是,对于搬迁至市外的情况,员工选择不去并因此产生的经济补偿问题,法律并未明确规定是否需要额外支付哺乳期的补偿金。因此,在实践中,通常是按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿,而不会因哺乳期而额外增加补偿。如果市内搬迁,则没有补偿。
    2022.11.16 22:04:17
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 劳动合同怎么约定的
    2022.11.16 22:59:33
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