公司搬迁补偿怎么计算

更新时间:2022-05-23 11:40
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司的搬迁补偿包括四个方面,拆迁资产的补偿费用、停产停业损失补偿、拆迁补偿费用以及基于搬迁政策发生的奖励费用,那么公司搬迁补偿怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

公司搬迁补偿怎么计算

  (一)自有产权企业拆迁选择货币补偿的,补偿金额计算公式为:补偿金额=土地区位补偿价+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。

  (二)自有产权企业拆迁选择产权置换的,补偿金额的计算公式为:补偿金额=安置房与原房屋之间差价补偿+设备搬迁安装费+临时安置费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。

  (三)承租房屋企业补偿金额计算公式为:补偿金额=租金差价【(重新租赁租金-原租金)×剩余租赁时间】+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。

  (四)承租土地上自建房屋企业补偿金额计算公式为:补偿金额=租赁土地差价【(重新租赁租金-原租金)×剩余租赁时间】+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。

公司搬迁补偿

二、

企业拆补偿款要不要交税

  看具体情况定。由于目前尚无搬迁补偿费营业税税务处理的统一政策,建议企业在遇到此类业务时多与主管税务机关及其专管员沟通,并根据沟通结果确定如何进行税务处理。根据《土地增值税暂行条例》第8条规定,因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《土地增值税暂行条例实施细则》第11条进一步规定:此处所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产,是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。根据《土地增值税暂行条例实施细则》第11条规定,符合上述免税规定的单位和个人,须向房地产所在地税务机关提出免税申请,经税务机关审核后,免予征收土地增值税。由上述规定可知,企业从政府收到的搬迁补偿款项,在绝大多数情况下是免征土地增值税的,但是此类情况下的免征应以原房地产所在地税务机关的批文为准。在实际工作中,我们需要关注是否已获得税务机关的免税批文。如果尚未收到批文,则应视同房地产出售或转让,计提应交土地增值税。

三、

公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗?

  有失业金赔偿。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法

  第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  第八十七条规定:违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于找法网的有关知识,相信通过上文的介绍,对于“公司搬迁补偿怎么计算”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
搬迁养殖场怎么补偿
养殖场拆迁补偿因具体情况而异。对于合法养殖、手续齐全的场所,通常可以获得全额补偿;对于无手续或违法建筑,则可能只获得部分补偿或不予补偿。补偿方式包括货币补偿和产权调换,其中货币补偿是直接给予现金,而产权调换则是提供替代的房屋或土地供养殖户使用。
公司搬迁补偿金不合理怎么办
公司搬迁补偿不合理时,员工可以采取以下步骤应对: 1. 如果愿意前往新地点工作,应与公司签订变更协议。 2. 不愿前往的,应要求公司支付合理的经济补偿金。 3. 若公司拒绝给予合理补偿,员工可以提起劳动仲裁或诉讼。 4. 保留相关证据,如劳动合同、搬迁通知等,以支持个人的主张和权益维护。
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
没证据证明对方出轨,想全得财产比较难。一般离婚时,夫妻共同财产是要平分的。不过若能证明对方有隐藏、转
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
目前没有确切证据表明蚂蚁科技集团股份有限公司存在骗人行为。该公司是依法成立和运营的企业。若您遇到和蚂
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
你没说具体法律问题呀。不过不管啥事儿,咱得依据现行有效的法律来找办法。要是遇到纠纷,先收集好相关证据
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务。
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
双方责任55分意味着对事故损失各承担一半。对于住院一方,先计算所有损失,像医疗费、误工费等。然后双方
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
宅基地被占1m盖房20年仍有可能要回。虽然过了较长时间,但宅基地权益受法律保护。可先与对方协商,要求
我也要提问