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签了劳务合同合约没有到期领了工资直接走了会怎么样
更新时间:2022-11-16 22:59:52
问题描述:
签了劳务
合同
合约没有到期 领了工资直接走了 会怎么样
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘太坤律师
服务地区:贵州-黔东南
137-6558-2323
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不怎么样,拿完工资直接走,不必担忧。
2022.11.16 22:59:52
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劳动纠纷律师团队
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当事人给个人打工但未签劳动合同的,通常不能随时离职,除非属于非全日制用工。一旦
劳动关系
建立,双方应在一个月内签订书面合同,否则雇主可能需要支付最多十一个月的双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者有权在以下情况下解除劳动合同:
1. 雇主未按照合同约定提供
劳动保护
或条件;
2. 未能及时足额支付劳动报酬;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4. 规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;
5. 劳动合同因法律规定情形而无效;
6. 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。
此外,若用人单位自用工超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面合同,需每月支付双倍工资。同样,若违反规定不订立无固定期限劳动合同,从应订立之日起也需支付双倍工资。
2022.11.16 20:54:53
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