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你好，问一下签了三方后，在实习期内我提出辞职，需要支付违约金吗

更新时间：2022-11-16 23:54:33
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你好，问一下签了三方后，在实习期内我提出辞职，需要支付违约金吗
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  • 崔斌律师
    崔斌律师
    服务地区：陕西-西安 187-0922-5550
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    那要看你们的三方合同中，对违约金是怎么约定的。
    2022.11.16 23:54:33
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  • 找法网咨询顾问
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    1. 劳动者在劳动合同期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付违约金；而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定，给单位造成损失的，也不需要支付违约金。
    2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    3. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    4. 除本法规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2022.11.16 17:36:58
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请问签了三方协议，违约金2000。我试用期三个月干完了，这时候我离职要给违约金吗？
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请问如果我和企业签订实习协议为一年，中途我辞职需要赔付违约金嘛
要看你们协议如何约定，实际履行等确定。
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我是大四毕业生，签了三方，不想入职了，需要支付违约金吗
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我签了一个兼职合同，然后期间违约要付2000元，我现在想辞职，需要付违约金吗
辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，需要按约定交违约金；但没有上述情形的，辞职后不需要交违约金
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请问在未签订劳动合同的情况下，如果两个月内提出辞职，需要支付违约金吗
你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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签了三方约定违约金，签了劳动合同，现在在培训期间想辞职，需要支付违约金吗
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