能不能合并计算工龄。某人与某企业签订了劳动关系是90年1月,能不能计入工龄?

更新时间:2022-11-19 19:07:44
问题描述:
与用工企业建立了招工的劳动关系,因特殊原因不能马上到岗上班,经企业同意,延迟到岗上班,请问延迟到岗的时间能不能合并计算工龄。例如:某人与某企业签订了劳动关系是90年1月,但因特殊原因需要延迟到90年7月上班,经申请企业同意延迟到7月份上班,请问这1-6个月的时间能不能计入工龄?
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    你好麻烦去咨询劳动局
    2022.11.18 11:20:20
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    1. 当事人可在一年的时效期间内通过申请劳动仲裁来确定劳动关系。
    2. 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若案情复杂需要延期,延长期限不得超过十五日。
    3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内,如认为符合受理条件,应受理并通知申请人。
    4. 仲裁庭裁决劳动争议案件,整个流程应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期,需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。如逾期未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    5. 在仲裁庭裁决劳动争议案件时,若其中一部分事实已经清楚,可就该部分先行裁决。
    2022.11.16 16:41:40
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以计算工龄 争取自己利益最大化
    2022.11.19 19:07:44
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