要求9月1日起开始放假三个月,截至9月1日累计拖欠工资达30多万,咨询一下如果走法律途径可否拿到工资

更新时间:2022-11-20 22:51:17
问题描述:
我是2020年5月21日来到公司的,由于2010年~2014年曾在该公司上过班,后由于种种原因离职。由于该公司老板家中出了事情,确实需要一些旧的员工来帮助了,我也承诺过有事的话我还会回来帮忙的。再加上老板当初许诺的工资也算市场价,也想跟他一起再创一番事业出来,所以就再一次来到该公司,到这里之后,工资也从未按时发过,如果确实需要钱了,一直都是以借支的方式支付,毕竟老关系了,也就这样维持住干了2年多,合同没有签署。我手里留了一份仅有盖公章和我本人签字的合同复印件,那是后期补资料的时候我留了个心眼,复印了一份合同。当我把他所有事情处理完之后,他于2022年8月31日在公司召开了会议,要求9月1日起开始放假三个月,每月给与1000元补助,实际上已经通知我们如果遇到合适的可以自谋出路,实际上就是变相裁员,截至9月1日累计拖欠工资达30多万,公司至今不愿意支付,老板现在也不承认当初承诺的薪资标准,另外社保也拖欠5个月没有缴纳。 我想咨询一下如果走法律途径可否拿到工资以及相应的哪些补偿?
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7位律师解答
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    可以起诉对方进行补偿,变相辞退,可以认定为非法辞退,可以要求N+1赔偿
    2022.11.16 15:54:04
    点赞
  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
    咨询我
    你好,可以收集证据申请劳动仲裁,具体的赔偿标准可以当面详询
    2022.11.16 14:58:02
    点赞
  • 陈新娟律师
    服务地区:河南-郑州 151-3641-2886
    咨询我
    你好!可以要求公司支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
    2022.11.20 22:51:17
    点赞
  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
    咨询我
    你们是否有证据可以证明你说的工资标准
    2022.11.17 09:24:41
    点赞
  • 宋琳律师
    服务地区:河南-郑州 181-3782-7127
    咨询我
    你好,建议收集证据申请劳动仲裁。
    2022.11.16 14:52:59
    点赞
  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
    咨询我
    您好,可以直接申请劳动仲裁
    2022.11.17 18:06:33
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到法院起诉要求支付拖欠工资
    2022.11.16 09:19:18
    点赞
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