国庆节放假七天，回来继续工作就被开除，国庆节是否有工资

更新时间：2022-11-16 13:19:16

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国庆节放假七天，回来继续工作就被开除，国庆节是否有工资

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您好，国庆节是带薪休假，有工资，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.16 13:19:16

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。

2022.11.16 09:39:52

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盈科王雨昕律师
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你好！如果无辜被开除属于违法辞退、单位是要赔偿的

2022.11.16 09:51:25

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王俊颖律师
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您好，法定节假日有工资，违法辞退要给您2n赔偿

2022.11.16 09:11:09

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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.11.15 22:34:59

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王立军律师
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您好国庆节应该正常发放工资

2022.11.15 22:35:31

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北京濬远律师
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国庆节假期那应该是有工资的。

2022.11.16 10:56:36

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