离职以后不发工资

更新时间:2022-11-17 16:50:02
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离职以后不发工资
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,公司不发工资的是可以去劳动监察大队进行投诉的,请问目前是拖欠了多少呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.11.16 09:41:20
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  • 刘莹律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7102-5877
    咨询我
    这个工资是指补偿金还是离职前应付未付的工资?具体情况可以跟我说说
    2022.11.16 09:32:18
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好,是什么原因导致没有发工资?
    2022.11.16 09:52:10
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    这是违法的,可以申请劳动仲裁。
    2022.11.16 09:45:04
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    你好,你这边可以通过仲裁处理。
    2022.11.16 10:43:03
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  • 刘凯律师
    服务地区:湖北-武汉 139-0715-3418
    咨询我
    无法协商解决可以申请劳动仲裁。
    2022.11.17 16:50:02
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    可以向劳动仲裁委申请仲裁
    2022.11.16 14:25:07
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  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉 138-0714-4562
    咨询我
    可以申请仲裁追回工资
    2022.11.15 20:02:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1858869 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    直接离职公司不可以不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022.11.15 19:49:09
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  • 陈韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,一共拖欠多少工资没发呢,可以申请劳动仲裁处理
    2022.11.16 11:42:18
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  • 黄郑周律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!离职后不发工资协商不成的话可以申请劳动仲裁。
    2022.11.16 14:59:42
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