你好,工厂领导让我休息,然后我休息了,然后过后算我旷工

更新时间:2022-11-15 11:30:09
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你好,工厂领导让我休息,然后我休息了,然后过后算我旷工
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    没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.11.15 03:05:34
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    提供领导让你休息的证据
    2022.11.15 08:51:30
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  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    可以到劳动监察大队反应
    2022.11.15 11:30:09
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你好,我们把老板告了,然后不去上班,这算旷工吗?
劳动者在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果没有请假,也没有依法与公司解除劳动合同的,可以认定为旷工。如果旷工多次,严重违反公司的规章制度的,公司可以予以辞退。
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职工养老保险怎么缴纳
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养老保险缴纳
在工厂工作一直让我休息,没有旷工,休息三天。然后让我签字离开。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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身体不舒服错过了上班的时间,然后请假他说我旷工这个算旷工吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,请问工伤休假时间有限制吗
工伤休假时间有限制。一般按医疗机构建议的休息时间计算,不超过12个月,伤势严重可适当延长,但需经劳动能力鉴定委员会确认。休假期满后,若仍需治疗可申请延长,但总时
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然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约?
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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去年办了劳工证,由于个人原因没有去上班,现在想去奥门,通行证可以用吗?
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时,需根据劳
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不干了老板不让走怎么办
可以合法辞职。提前30天交辞职报告,到期后离职;如单位拒绝,保留证据申请劳动仲裁,维护自身权益。如单位扣工资,申请仲裁要回。
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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的,什么时候都不能扣
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