因为与客人发生口角后被公司辞退会有赔偿吗？

更新时间：2022-11-15 17:09:16

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广东凡天律所律师
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你好，你和客人发生口角，对公司是否造成了重大损失，是否严重违反公司规章制度呢？
没有的话，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

2022.11.15 09:57:00

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国晖律师
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如果单位违法辞退你，你有权要求单位支付经济赔偿金的。但你因严重违法公司规章制度而被辞退就没有赔偿的。

2022.11.15 15:11:48

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郑登卿律师
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你好根据你的描述如果给公司造成重大损失没有赔偿

2022.11.15 10:50:39

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姜锋律师
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您好，与客人发生口角被辞退是什么情况？

2022.11.15 09:34:08

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，这个情况下得看你的合同内容约定

2022.11.15 09:31:16

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张恒律师
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你好，可以主张经济补偿或者赔偿。

2022.11.14 23:43:07

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刘斌律师
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你好，有无合同约定，工作多久

2022.11.15 09:31:24

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

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建议收集证据进行协商解决

2022.11.15 00:06:14

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边工作多久呢

2022.11.15 09:25:38

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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你好被辞退可以主张的

2022.11.15 07:43:01

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劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.14 23:11:01

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你仲裁公司赔偿。

2022.11.14 23:34:10

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你描述是要合理辞退的

2022.11.15 09:33:31

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易冬生律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁，要求赔偿，主张违法

2022.11.15 09:34:00

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

这个得看公司规章有没有相应条例，有没有经过相关规章制度培训？

2022.11.15 12:09:52

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

这个要看口角的具体情况

2022.11.15 17:09:16

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