公司辞退员工如何补偿

更新时间：2022-11-14 16:39:01

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公司辞退员工时，经济补偿的计算方式如下：

1. 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

请注意，这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，对于用人单位因违反劳动合同法规定而解除劳动合同的，除按照上述标准支付经济补偿外，还应当支付额外的赔偿金。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第八十七条规定执行。

2022.11.14 16:39:01

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