第二次入职原公司，原职业有试用期嘛

更新时间：2022-11-21 14:35:34

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第二次入职原公司，原职业有试用期嘛

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孙志伟律师
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你好，试用期只能约定一次

2022.11.14 16:06:32

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张艳律师
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没有。根据法律规定，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，所以二次入职一家公司是没有试用期的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.11.21 14:35:34

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马兵律师
服务地区：天津-天津 139-2002-3672

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您好，需要看您与公司新签订的劳动合同而定。

2022.11.14 17:51:57

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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如果还是原岗位，不应约定试用期。

2022.11.14 16:22:34

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可以申请劳动仲裁

2022.11.14 15:54:16

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津

具体看劳动合同的签署

2022.11.14 16:03:21

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张锡明律师
服务地区：天津-天津

第二次入职原公司，原职业有试用期

2022.11.14 16:08:07

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王家旭律师
服务地区：天津-天津

你好，一般对于返聘人员来说，就不应当由适用期了。

2022.11.14 16:20:39

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