员工被公司辞退如何赔偿

更新时间：2022-11-14 13:44:37

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员工被单位辞退时，根据不同的原因，可以要求单位支付经济补偿或赔偿金。若发生纠纷，员工可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会居中公断与裁决，是诉讼的必经程序。按《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生一年内提出书面申请，除非因不可抗力或有其他正当理由，否则超过时效将不予受理。具体赔偿方式包括：无故辞退需支付双倍经济补偿；合同到期或经济性裁员需支付经济补偿；员工严重违纪或试用期不符合条件则无需支付经济补偿；员工达到退休年龄亦无经济补偿。

2022.11.14 13:44:37

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