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单位没签合同辞退,劳动仲裁需要什么材料
更新时间:2022-11-15 17:36:10
问题描述:
单位没签
合同
辞退,
劳动仲裁
需要什么材料
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
需要详细了解案件情况分析可微帮你研究下
2022.11.14 15:37:29
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
搜集证据,协商不了,可起诉处理。
2022.11.14 14:56:11
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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当事人申请劳动仲裁,一般需要辞退书。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,而所需的证据一般包括当事人的身份证明、劳动合同书、辞退书、工作证、工资单等材料。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022.11.14 12:36:55
点赞
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
要看你的诉求确定你的材料
2022.11.14 13:08:20
点赞
庄延坤律师
服务地区:辽宁-沈阳
你需要提供你和用人单位有劳动关系的证据,如上班打卡记录,单位向你发放的资料、员工手册,每个月发工资的银行流水等。
2022.11.15 17:36:10
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