我今年61了从04年就在这单位里上班到现在单位要不用我了单位应该有什么补偿吗

更新时间：2022-11-14 22:56:23

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我今年61了从04年就在这单位里上班到现在单位要不用我了单位应该有什么补偿吗

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“被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。即下列标准的二倍：员工在本公司的工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，只需要付半个月的工资。

2022.11.14 13:28:23

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.11.14 11:32:48

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吴丁亚律师
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您好，辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了

2022.11.14 11:35:25

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盈科王雨昕律师
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距离退休不足5年的不能解除劳务合同

2022.11.14 11:39:25

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李珍律师
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您好，单位让您离职的原因是什么？

2022.11.14 11:35:12

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王俊颖律师
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您好，要看您和公司现在是什么关系

2022.11.14 11:36:21

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李红律师
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如果社保未交，可以主张社保权益

2022.11.14 13:07:23

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您好这种情况不属于劳动关系了

2022.11.14 22:56:23

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