我被公司辞退了，我想申请补偿，但是签了辞工书，签了劳动合同，有效期是三年还是两年，我现在就是想要补偿

更新时间：2022-11-29 08:57:17

问题描述：

我被公司辞退了，没有任何理由直接逼我签辞工书，我想申请补偿，但是签了辞工书，签了劳动合同，有效期是三年还是两年，但是我才做了一个多月，辞工书已经逼我签了，我现在就是想要补偿

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李晖律师
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已经签了辞工书是没有赔偿的，属于辞职不属于辞退

2022.11.29 08:57:17

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广东才源律所律师
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你好，很高兴为你提供法律咨询服务。

2022.11.14 15:14:25

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丘敏律师
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你好，请问在公司工作多少年了呢？

2022.11.14 09:12:00

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广东杰誉律所律师
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你好，这种情况可以申请补偿的H

2022.11.14 09:15:39

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刘斌律师
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你好！已经签订协议没有赔偿的。

2022.11.14 09:20:18

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广东天习律师
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你好！签了辞工书是没有赔偿的。

2022.11.14 10:30:19

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杨伟杰律师
服务地区：广东-东莞 139-2697-9866

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公司辞退员工要承担相应法律责任

2022.11.14 10:47:30

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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主动辞职的，一般没有补偿。

2022.11.14 11:20:33

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没有签署劳动合同职工被辞退补偿：未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退按经济补偿的两倍标准支付赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.14 06:05:02

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杨丹律师
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这个是你自己的离职还是什么。

2022.11.14 10:12:00

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

您好，自己签订离职申请书无法主张劳动赔偿金。

2022.11.14 12:42:08

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邹国鸯律师
服务地区：广东-东莞

自己签了辞工书是没有办法仲裁得到补偿的

2022.11.16 10:46:27

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