公司从杭州滨江区搬迁到富阳区员工由于新厂房在地下室污染重不随厂去怎么办

更新时间：2022-11-14 15:53:13

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应娅婷律师
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可以要求解除劳动合同并要求经济赔偿

2022.11.14 15:53:13

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公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。此外，如果用人单位依照上述规定解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.14 02:07:56

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郑斐戈律师
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你好，请问需要律师协助吗？

2022.11.14 09:21:47

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

你好，有和公司协商过，具体劳动合同怎么签定

2022.11.14 10:44:07

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