签了兼职协议,工资是按月底薪发,但他们现在却按天数算,而且规定的休息日,在按天数算的时候还算进去了

更新时间:2022-11-13 22:17:05
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签了兼职协议,工资是按月底薪发,但他们现在却按天数算,而且规定的休息日,在按天数算的时候还算进去了
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    你好,请问你的劳动合同是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
    2022.11.13 22:17:05
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如果签了兼职协议,工资按照兼职协议上面的发,还是按天数计算啊
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我想问一下,公司按月给我发工资,可是给我的工资是按照每月30天除以我的工资算的这样合法吗?
您好,可以要求履劳动合同的,单位存在违法行为可以委托律师申请仲裁解决的,要求支付赔偿金的。
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但公司算工资的时候说上个月除了休息日外,所以基本工资按照2100算的,合理吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工资按当月天数计算,以往公司是按照扣除休息日后天数核算工资的,是否合理?
1. 用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 2. 若用人单位存在违法行为,您可以向劳动监察大队匿名举报,或直接提起劳动仲裁。 3. 公司除应足额支付您的工资
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工资按天算的。没签合同,请问一下比如我今天上班但是请假了,第二天休息的工资不给我算,这样合法么?
按您叙述的情况,用人单位存在许多违法用工的情况,进一步问题可随时电话沟通。
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老板说每个月有两天休息时间,但是算工资按30天计算,就是让我们多干一天活还不算工资。遇到这样该咋办?
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我工资2600,在第30天的时候主动提出离职,请问工资是按一个月的算,还是按照工作日数来算?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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