我想问如果因为协商不了后起诉对方中耽误的工作时间算不算误工费

更新时间:2022-11-13 23:59:33
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我想问如果因为协商不了后起诉对方中耽误的工作时间算不算误工费
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    如果是工伤纠纷,误工费用是可以计算的。
    2022.11.13 22:03:58
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  • 张赣律师
    服务地区:贵州-贵阳 139-8514-5383
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    你好,这个费用不会判决由对方承担
    2022.11.13 23:59:33
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    工伤员工后续治疗期间有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    法律依据:
    工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2022.11.13 20:02:56
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工作时间误伤了同事,我需要付误工费
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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请问起诉期间耽误时间不能上班,要计算成误工费么
拖欠加班费的责任有被劳动行政部门责令限期支付;如果单位逾期不付的,则被责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。
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医疔事故中转院过程中耽误的时间算不算误工
医疗事故误工期限的认定根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人如果因为医疗事故导致残疾,持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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法定假日也要算误工费吗?计算误工费时,对方是临时工,都算上班时间吗?
车祸请假复诊是否算误工费,应当看是否是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费计算方式应该按照受害人的实际工
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活干了工头拖欠工资,迟迟不结工资,这期间耽误的时间算是误工费吗?
您好,这个应该不算误工费误工费是出事之后在医院住院不能上班的才算误工费
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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假如老板不辞职,打12333投诉有用吗?
建议去当地劳动监察大队投诉,去之前最好录个音作为证据
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我在工厂工作了几十年,我必须辞职。有什么补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职需提前通知。具体操作:1. 依法立即解除,需确保情况符合法律规定;2. 提前30天书面通知,需确保书面材料送达单位;3. 协商解除,需与单位达成一致意见并签
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
为防范员工入职时不愿签劳动合同的风险,公司应在入职流程中明确告知签订劳动合同的重要性,并在入职时即与员工签订。同时,公司可设置提醒机制,确保在一个月内完成劳动合
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。
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