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请事假是基本工资÷21.75在×请假天数，那这个基本工资算加班费吗？
更新时间：2022-11-14 10:12:06
问题描述：
请事假是基本工资÷21.75在×请假天数，那这个基本工资算加班费吗？
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5位律师解答
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好您现在是有什么问题需要解决？
2022.11.13 10:44:15
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，基本工资是不包括加班工资的
2022.11.13 19:58:26
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好一般是按照平均工资计算加班费
2022.11.14 10:12:06
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好，加班费一般不算在内
2022.11.14 09:33:00
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加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.11.13 09:58:40
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