劳动合同,早以不鉴,现在是否能安合同可以解除

更新时间:2022-11-12 10:05:39
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    员工可以通过下列方式来解除劳动合同:

    1. 与用人单位协商一致解除;
    2. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;
    3. 用人单位存在特定情形,劳动者可单方面解除。

    具体情形包括但不限于:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益等。

    除上述情形外,还可能存在其他解除劳动合同的方式。
    2022.11.12 10:05:39
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