我们几个同学一起打暑假工,没签合同,这种情况应该怎么处理,申请仲裁的话需要准备什么材料

更新时间:2022-11-12 11:40:47
问题描述:
你好,我们几个同学一起打暑假工,没签合同,发了第一批次考勤的工资,第二批次没考勤就说不发,这种情况应该怎么处理,申请仲裁的话需要准备什么材料
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  • 徐婕律师
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    你好,你们属于劳动关系吗?有劳动事实证据吗?
    2022.11.12 11:40:47
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  • 找法网咨询顾问
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    暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022.11.11 21:14:32
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你好,我已经5个月没有发工资了,有合同,需要什么材料来申请劳动仲裁,我们公司没有考勤记录
劳动仲裁需要的材料包括以下内容: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5
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期间未签定劳动合同,但前面几个月的考勤表和工资发放记录有保留,这种情况该如何申请仲裁
你好,这种情况还需要补充仲裁证据;建议找专业人事帮你处理
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你好,我在医院上班两年了,医院一直以各种理由,没有签订劳动合同,也没有发工资,如果申请劳动仲裁的话,
不满劳动仲裁结果,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
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你好,我们已经申请劳动仲裁了。我们工厂的工资是5、6、7、3个月。劳动仲裁什么时候可以处理,什么时候
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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没有签过劳动合同,工资不打卡,还不给加班费,发工资不给工资条,这种情况可以仲裁吗?需要准备什么材料?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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没签劳动合同,这个超市以前的老员工也是辞职老板不发工资的,如果走劳动仲裁我需要准备什么资料。
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
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学生在私人辅导机构兼职被克扣工资,这种情况应该怎么办?没有合同,不能申请劳动仲裁。
  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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