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国有企业职工被买断工龄一次性安置后,返聘原工作单位连续工作,如何计算工龄
更新时间:2022-11-11 17:34:15
问题描述:
国有企业职工被买断工龄一次性安置后,返聘原工作单位连续工作,如何计算工龄
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
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具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算
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企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,但有变更、合并、分立的事实,因此劳动者的工龄应当连续计算
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