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已经口头解除劳动合同员工突发疾病死亡,用人单位需要赔偿吗
更新时间:2022-11-11 16:15:26
问题描述:
已经口头解除劳动
合同
员工突发疾病死亡,用人单位需要赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
如是在工作中突发疾病死亡,用人单位是承担责任的。
2022.11.11 15:11:30
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王瑞恒律师
服务地区:辽宁-大连
135-0076-0328
咨询我
如果48小时内死亡的,要赔偿一百多万
2022.11.11 07:02:14
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
没正式解除 不算的 可微帮你研究下
2022.11.11 10:27:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
316047
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
是自身就有的疾病还是工作原因引起的疾病
2022.11.11 04:42:34
点赞
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
员工认可解除劳动合同的可以主张不是工伤
2022.11.11 13:38:24
点赞
刘书涛律师
服务地区:辽宁-大连
在岗工作就是存在劳动关系
2022.11.11 16:15:26
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