极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海劳动合同纠纷 > 咨询详情

用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；以及国家的法定休假日

更新时间：2022-11-16 13:45:17
问题描述：
年休假的规定：用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入；以及国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期等。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
    2022.11.16 13:45:17
    点赞
  • 洪静律师
    洪静律师
    服务地区：上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    你好，咨询年休假的问题根据国家规定没错
    2022.11.10 16:12:34
    点赞
  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 这个是根据单位的规定的
    2022.11.10 16:14:40
    点赞
  • 关姝律师
    关姝律师
    服务地区：上海-上海 137-6460-2609
    咨询我
    你好，劳动法是这样规定的。
    2022.11.10 16:30:03
    点赞
  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    没看出来你想要问什么问题
    2022.11.11 13:03:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1717077 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职工带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；其他。
    法律依据：
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2022.11.10 16:05:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动合同纠纷 350
《职工带薪年休假条例》里规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假” 中间不能相隔多久呢？
以实际工作时间为准，不是以社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
收养子女能休产假吗
收养子女能休产假吗
民法典 844
职工带薪年休假的规定
职工带薪年休假的规定
劳动合同纠纷 11625
给的带薪年休假只有两天，劳动法不是规定在本单位连续工作满12月即可享受5天年休假吗？是否合法？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
劳动合同纠纷 1065
《职工带薪年休假条例》里规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，这个累计是怎么计算的呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产
你好，这边想咨询什么问题呢？连续工作一年的话可以享受5天的年假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《职工带薪年休假条例》“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”这句话中“职工累计工作”包括实
按照实际工作时间计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方保证乙方依法享受法定假日带薪年休假等休假权利，这个是
劳动合同中约定的工作制度内容。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作规定入职满一年后开始计算休年假，国家《职工带薪年休假条例》中规定凡连续工作满一年即可享受年假，到
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，这个合理吗？
事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
上海律师 上海找律师 上海劳动纠纷律师 上海劳动合同纠纷律师
同城律师：
黄浦区律师 静安区律师 徐汇区律师 长宁区律师 普陀区律师 虹口区律师 杨浦区律师 浦东新区律师 闵行区律师 松江区律师 宝山区律师 嘉定区律师 青浦区律师 奉贤区律师 金山区律师 崇明区律师
专业律师：
上海房产纠纷律师 上海公司法律师 上海合同纠纷律师 上海婚姻家庭律师 上海交通事故律师 上海劳动纠纷律师 上海刑事辩护律师 上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 75894 人
哺乳期，公司单方面降低公积金缴存比例，由12%下降到5%
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5861 人
委托书中被委托人无身份证号码和电话,这样的委托书具有法律效力吗?
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13823 人
但是医生没有告知病情，两年后在另一个医院又查出肾衰竭晚期，这属于医疗事故吗
8分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7481 人
您好，请问咨询是免费的还是收费的？
8分钟前
周清智律师
近期帮助 28518 人
新房装修好了还没三年我裂口了我谁负责？
11分钟前
冯新广律师
近期帮助 10616 人
公办幼儿园使用的是村里集资干的校舍，村委会可以要求幼儿园搬走么？
18分钟前
冯新广律师
近期帮助 10616 人
你好，我想通过网上起诉小三大概多少钱
20分钟前
张孔跃律师
近期帮助 27511 人
申请执行人死亡，失信人能申请撤销失信名单吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd