进公司未签合同，开除员工，

更新时间：2022-11-09 16:03:58

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进公司未签合同，开除员工，

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张赣律师
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你好，你上班多久了，公司开除员工有没有书面材料

2022.11.09 06:51:03

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贵州诚合律师
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你好，若未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。

2022.11.09 11:01:38

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贵州芮文伟律师
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可以主张双倍工资的赔偿的

2022.11.09 09:33:59

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公司没跟员工订合同却要开除员工的处理办法：1、该公司应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、除非过失性辞退，开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.09 06:33:51

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朱川律师
服务地区：贵州-贵阳

在公司做了多久？可以考虑劳动仲裁

2022.11.09 09:04:53

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陈雪倩律师
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收集相关劳动关系证明到当地仲裁机构申诉。

2022.11.09 16:03:58

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