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我想问一下，未经过员工同意可以把法定节假日的工资直接不发而是强制要求给你休吗

更新时间：2022-11-08 13:45:22
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我想问一下，未经过员工同意可以把法定节假日的工资直接不发而是强制要求给你休吗
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    未做法定节假日安排劳动者工作应当予以补休的规定，只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％工资报酬。
    法律依据：
    《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.11.08 10:40:44
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  • 董晓莉律师
    董晓莉律师
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    你好具体的有关事项，公司有协商过吗
    2022.11.08 10:50:02
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  • 汪霞律师
    汪霞律师
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    法定节假日的情况下，是不能调休的。
    2022.11.08 11:01:32
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  • 张舜律师
    张舜律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，法定节假日是否工作了，工作了就应支付对应的工资
    2022.11.08 11:12:43
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  • 陶苏芳律师
    陶苏芳律师
    服务地区：浙江-杭州
    法定节假日是必须要支付三倍工资，除非员工同意
    2022.11.08 11:36:08
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，这种情况劳动者可以拒绝
    2022.11.08 13:45:22
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