我是外地务工人员,在电子厂打工!因老家有急事办离职公司会扣工资吗?

更新时间:2022-11-08 15:30:22
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我是外地务工人员,在电子厂打工!因老家有急事办离职公司会扣工资吗?
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  • 匡光伟律师
    服务地区:江苏-苏州 180-5121-1329
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    跟公司协商好后,就不会扣除工资。
    2022.11.07 18:39:12
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    已帮助686824 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.11.07 18:19:56
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,依据公司内部规章制度处理的
    2022.11.08 15:30:22
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打了辞职报告,领导批准了,半个月后因家里急事请假,工厂有权扣除我的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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家里有急事,比如父母意外住院,没有办理离职手续,公司有权扣除本月工作的工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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因为私事需要快速离职,会扣工资吗?
<p>突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。</p>
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我在工厂上班两个月了家里老人病危紧急离职可公司要扣百分之三十的工资这个合理么?
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
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辞工不到一个月有事想走了,但领导不批准。急辞工怎么扣工资的?之前的每个月都要扣吗?
你好,扣工资不合理的,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
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